36期中国注册人力资源测评师培训班9月18日开班

中国人力资源开发研究会（HUMAN  RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA（简称CHRD））成立于1988年，是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为我国人力资源开发领域唯一一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会始终站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于提高中国人力资源开发水平。

全力打造《中国人力资源测评从业者职业水平标准》，进一步完善标准体系的科学和专业，立足于现实与未来的要求，对中国人力资源测评从业者职业能力树立了更高的标准和要求，为人力资源测评从业者的服务支撑体系提供新的框架和思路，并推动中国人力资源测评行业标准与国际通用或国际领先的人力资源测评行业标准的衔接。
 
一、课程介绍
 
    注册人才测评师系列培训课程，专门用来培养专注于职业测评和人才选拔领域的专业人员。人才测评综合运用了心理学、管理学、考试学及计算机技术等多种学科的原理和方法，对个体的外在知识和技能、内在个性和潜能等素质进行测量和评价。获取SCHRA 认证，表明您已经掌握了人才评价中心各项技术编写与运用。同时也意味着您加入了中国人才测评领域专业人员的网络。
 
 二、课程收获
 
    1、掌握现代人才评价的多项核心技术：结构化行为面谈、公文筐测验、无领导小组讨论、心理测评。
    2、掌握运用人才测评技术为企业提供人力资源咨询服务的方法与流程；
    3、完成课程并通过认证考试的学员，将获得《中级注册人力资源测评师》资格证书。
 
  三、授课对象
 
    1、管理咨询公司、猎头公司等人才中介服务机构的高层管理人员；
    2、各企事业单位中人力资源总监及高层管理人员；
    3、各校学生处、就业指导部门管理人员；各机关人事部门领导干部；
    4、其他一切有志于从事人力资源管理、职业指导、人才测评工作的人员。
 
 四、报考条件（具备下列条件之一者）
 
    1、国家认可的心理学或HR管理学大专以上（含大专）学历，在相关管理岗位工作3年以上。
    2、国家认可的心理学或HR管理学本科以上（含本科）学历，在相关管理岗位工作2年以上。
    3、国家认可的心理学或HR管理学硕士以上（含硕士）学历，在相关管理岗位工作1年以上。
 
    五、系统化的培训课程体系

中国中级注册人力资源测评师认证体系（2009-2012）的课程体系包括三大模块专业知识与技能，知识的更新度每年保持20%左右。
 
    ICHRA（中级）
    模块一：基础理论（4课时）
    ²  人力资源管理与人才测评概论
    ²  工作分析与任职资格的构建
    ²  心理测验的概论
    模块二：胜任力模型构建与应用（16课时）
    ²  识别胜任素质的基本方法和工具
    ²  胜任素质词典编写技术
    ²  三类胜任辞典设计实践
    ²  案例：胜任力模型在企业中应用
    模块三：测评技术的应用（20课时）
    ²  BEI行为访谈技术、无领导小组讨论、公文筐测验、角色扮演、管理游戏
 
   六、培训师资
 
     宋荣、宇长春、刘远我、谷向东  宋华淼、张继明等大批专家与实战派培训师轮流为学员亲临授课指导!
 
   七、认证程序
 
    按规定完成中国中级注册人力资源测评师系列培训，通过资格评审、测评、理论考试环节成绩全部通过后，合格者即取得认证资格，经审核符合认证条件后，由中国人力资源开发研究会颁发《中国中级注册人力资源测评师职业资格证书》。
 
   八、其他事宜
 
    培训时间：2015年9月18-20日（上午：9：00—12：00 　下午：13：30—17：30）
    考试安排：理论考试2015年9月20日（16：30—17：30）
    学    费：4980元/4天（资格评审费、培训费、教材费、资料费、茶点费）
    报名专线：010-59181925　李老师

返回